Podľa štúdie, ktorú dnes (21. 9. 2017) zverejnil Európsky odborový inštitút (ETUI), sú pracujúci v 11 krajinách strednej a východnej Európy (EÚ) po započítaní životných nákladov odmeňovaní až o 944 eur mesačne menej ako pracujúci v Nemecku.
Šokujúce je, že rozdiel v čistých mesačných mzdách je ešte väčší v prípade, keď sa zohľadňuje zloženie pracovnej sily a štruktúra ekonomiky, ako keď sa berú do úvahy iba životné náklady.
Zamestnanci sú platení ešte menej – až o 1058 eur – ako zamestnanci v Nemecku, ak sa zohľadnia faktory veku, vzdelania pracovnej sily, odvetvia a povolania, v ktorých sa pracovná sila nachádza.
Najhoršie platení sú pracujúci v Rumunsku, za nimi nasledujú pracujúci z Bulharska, Maďarska, Lotyšska a Chorvátska.
„Sú to mzdové tresty za prácu v strednej a východnej Európe,“ hovorí Esther Lynch, tajomníčka Európskej odborovej konfederácie (EOK). „Rozdiely v odmeňovaní nemožno vysvetľovať výdavkami na živobytie alebo odlišným zložením pracovnej sily – naopak, keď sa vezmú do úvahy, rozdiely v odmeňovaní sú väčšie.
Zamestnanci v týchto krajinách naliehavo potrebujú a hlavne si zaslúžia nárast miezd nad úroveň inflácie. EÚ a národné vlády v týchto krajinách musia podporovať rast miezd a vytvoriť právny rámec na podporu kolektívneho vyjednávania, a to aj na odvetvovej úrovni.
Zamestnanci v severnej a západnej Európe sú lepšie platení, pretože tam funguje spravodlivejší a transparentnejší systém stanovovania miezd, zapojenie odborov a vyjednávanie so zamestnávateľmi. To je kľúčová zložka prosperity a priemyselného úspechu Nemecka, Rakúska, Holandska a severských krajín.“
Tabuľka 1 Rozdiely v čistých mesačných zárobkoch (v eurách a upravené o PPP) v porovnaní s Nemeckom
| Rozdiel v priemernej čistej mesačnej mzde (€) | Rozdiel v priemernej čistej mesačnej mzde so zohľadnením ekonomickej štruktúry a zloženia pracovnej sily (€) | ||
| Litva | -313.667 | -469.008 | |
| Slovinsko | -377.421 | -633.892 | |
| ČR | -428.186 | -555.328 | |
| Estónsko | -466.807 | -686.936 | |
| Slovensko | -574.439 | -708.387 | |
| Poľsko | -639.041 | -669.196 | |
| Chorvátsko | -658.516 | -810.263 | |
| Lotyšsko | -819.858 | -954.322 | |
| Bulharsko | -826.576 | -955.166 | |
| Maďarsko | -840.906 | -947.698 | |
| Rumunsko | -944.462 | -1058.26 | |
Zdroj: ETUI
Štúdia taktiež zistila veľké rozdiely v odmeňovaní medzi strednou/východnou Európou a západnou Európou vo výrobe, v stavebníctve, vo verejnom a peňažnom sektore a v oblasti vedy a techniky. Menšie rozdiely boli zistené v (nízko platených) odvetviach: potravinárstve, ubytovaní, maloobchode a administratíve.
Štúdiu Čo spôsobuje mzdové rozdiely v Európe? vypracovali Jan Drahokoupil a Agnieszka Piasna a dnes ju zverejnil ETUI. Štúdia je k dispozícii na adrese TU.
Údaje v tejto tlačovej správe sú uvedené na obrázku č. 2 na strane 14 v uvedenej štúdii.