Minister práce uprostred júla mediálne oznámil svoj návrh na úpravu výšky mesačnej minimálnej mzdy pre rok 2021 na 620 eur. Odborári trvali na dodržaní stále platného zákona o minimálnej mzde, ktorý garantuje 656 eur. Ponúknutý akože ústupok zo strany ministra v podobe vypustenia aj tak protiústavnej a diskriminačnej tzv. štartovacej minimálnej mzdy bol skôr taktickou hrou, ako serióznou ponukou. Odbory nežiadali nič navyše, len aby boli dodržané zákonom garantované mzdové a sociálne štandardy. Minister však namiesto rešpektovania platnej legislatívy a pomoci občanom a zamestnancom za prihodené 3 eurá k svojej „pôvodnej“ ponuke uzavrel dohodu s veľkými zamestnávateľmi, ktorí prevažne minimálnu mzdu ani nevyplácajú. A toto kupčenie považuje za víťazstvo. Do svojej ponuky pre zamestnávateľov ešte prihodil zníženie minimálnych mzdových taríf, zníženie automatu pre výpočet minimálnej mzdy, zníženie príplatkov a ich zmrazenie po budúcom roku. No hotový balíček „all inclusive“! Minister si vybral úsporu nákladov zamestnávateľov, čiže úsporu na občanoch a nemôže to prezentovať ako pomoc zamestnancom, keďže im zobral to, na čo mali legitímny a zákonný nárok.
- Minimálna mzda vo výške 623 € pomôže asi 10% zamestnancov, ktorí ju zarábajú, no mohli zarábať viac, a to až 656 €, keďže táto zákonná úprava stále existuje a keby sa jej minister držal. Prišli tak o 33 € mesačne. 43,56 mil. € sa ročne ušetrí na týchto zamestnancoch v záujme odvrátenia hospodárskych škôd. Snáď sa rovnaká suma ušetrí aj na ziskoch podnikov.
- Veľkí zamestnávatelia minimálnu mzdu neplatia, sami priznali, že ich minimálna mzda až tak nezaujíma, neprekáža im jej samotná výška, ale neustále volali po zmrazení príplatkov a zrušení/zmrazení minimálnych mzdových nárokov podľa stupňa náročnosti práce (Zákonník práce). A v tomto im tiež vyšiel minister v ústrety.
- Minister vymenil dodržanie zákona a garantovaný rast minimálnej mzdy za zmrazenie mzdových zvýhodnení za prácu v sobotu, v nedeľu, v noci. Zamestnanci od roku 2022 už nedostanú ani cent navyše za svoju prácu v neštandardných pracovných časoch, kým veľkým zamestnávateľom nevzrastú náklady ani o cent! Zmrazenie príplatkov znamená, že sa po roku 2022 nebudú nijako zvyšovať. Napriek tomu, že ekonomická kríza a spomalenie sa odhaduje najmä tento, možno budúci rok, bez ohľadu na zlepšujúcu sa ekonomickú situáciu, či rast cien alebo priemerných miezd, zamestnanci budú dostávať stále rovnaké príplatky za prácu v neštandardných pracovných časoch. Jedni z najviac vyťažených pracovníkov počas pandémie, pracovníci v obchode, ktorí pravidelne vykonávajú svoju prácu cez víkendy, budú dostávať paušálny príplatok v rovnakej výške možno ďalších niekoľko rokov. Zamestnanci vykonávajúci prácu pravidelne v noci, čo má preukázateľne negatívne dopady na zdravie, si ho budú ďalších niekoľko rokov ničiť za rovnaké peniaze. Za prácu v sobotu sa na zamestnancoch ušetrí 8,3 mil. €, za prácu v nedeľu ďalších 13,1 mil. € a za prácu v noci sa ušetrí 26,6 mil. €.
- Minister ustúpil aj v tom, že minimálne mzdové nároky vzrastú paušálne len o 43 €. Väčšina možno netuší, čo to znamená. Pracovníci s minimálnou mzdou začnú svojou mzdou dobiehať pracovníkov s kvalifikáciou, zodpovednosťou a vyššou náročnosťou práce, rozpätie medzi jednotlivými stupňami sa zmenší. Tým sa postupne stráca spravodlivosť v odmeňovaní a veľkí zamestnávatelia opäť len ušetria. Toto sa dotkne najviac zamestnancov vykonávajúcich remeselné práce, rôzne odborné práce s určitým stupňom samostatnosti, zložitejšie špecializované práce (technici a odborní pracovníci, administratívni pracovníci, kvalifikovaní pracovníci a remeselníci, kvalifikovaní pracovníci v poľnohospodárstve, lesníctve a rybárstve, operátori a montéri strojov a zariadení v podnikoch, kde sa nedosahujú nadštandardné zárobky). Úpravy v stupňoch náročnosti práce sa môžu dotknúť až 1,2 mil. zamestnancov, pričom sa na nich ročne ušetrí ďalších 871,18 mil. €.
A aký je výsledný účet?! Dopady pandémie zaplatia opäť zamestnanci!
| Zamestnanci boli okradnutí | |
| na minimálnej mzde | 43,56 mil. € |
| na minimálnych mzdových nárokoch | 871,18 mil. € |
| na príplatkoch za prácu v sobotu | 8,3 mil. € |
| na príplatkoch za prácu v nedeľu | 13,1 mil. € |
| na príplatkoch za prácu v noci | 26,6 mil. € |
| SPOLU ÚČET PRE ZAMESTNANCOV | 962,74 mil. € |
Dopady pandémie a záchrana ekonomiky skončila na pleciach zamestnancov, ktorým bol vyhotovený účet takmer za miliardu eur! A opäť raz si utiahnu opasky len oni. Počas krízy buď stratili prácu, znížil sa im príjem, alebo boli odkázaní na sociálne dávky a teraz ešte zaplatia aj účet za obnovu ekonomiky. Tak kto je teda víťazom a kto porazeným?!