Koncom septembra sa v Bratislave konalo pracovné stretnutie, ktorého sa zúčastnili zástupcovia odborových centrál z viac ako z 15 krajín Európy a experti z Medzinárodnej odborovej konfederácie v spolupráci s Friedrich Ebert Stiftung. Diskutovali o vzostupe pravicových, radikálnych a populistických politických síl v Európe, čo sa odzrkadľuje vo výraznom zvýšení […viac]
Chudoba je jedným z najrozšírenejších sociálnych problémov na celom svete, vrátane vyspelých európskych krajín. Preto sa pred viac ako štvrťstoročím, v roku 1992, Organizácia spojených národov rozhodla venovať jeden deň v roku práve tomuto negatívnemu celospoločenskému javu a 17. október bol oficiálne uznaný ako Medzinárodný deň boja proti chudobe. Medzinárodný deň […viac]
Regulácia otváracej doby najmä počas štátnych sviatkoch bola hlavnou témou 25. zasadnutia zástupcov odborárov obchodu z krajín V4 (Česko, Slovensko, Poľsko, Maďarsko), ktoré sa uskutočnilo v septembri v Prahe. Tohto zasadnutia sa zúčastnil aj predseda Odborového zväzu pracovníkov obchodu a cestovného ruchu na Slovensku Jozef Zadňan. Okrem Českej republiky sú […viac]
Na mimoriadnom rokovaní HSR SR bol predložený a prerokovaný najdôležitejší zákon roka, a to Návrh rozpočtu verejnej správy na roky 2019 až 2021. (Plné znenie návrhu, ako aj stanoviská jednotlivých sociálnych partnerov sa nachádzajú TU). Návrh rozpočtu verejnej správy na roky 2019 až 2021 vychádza z aktualizovanej septembrovej makroekonomickej prognózy […viac]
Na našom trhu práce chýba pracovná sila. Zamestnávatelia volajú po urýchlenom a byrokraticky čo najjednoduchšom zamestnávaní pracovníkov prichádzajúcich z krajín mimo Európskej únie. Odbúravame administratívnej záťaže a zefektívnenie procesov je legitímna požiadavka, ale urobili zamestnávatelia naozaj všetko pre to, aby využili domáce zdroje? Súčasný stav akútnej potreby pracovnej sily zo […viac]
Medzinárodná odborová organizácia už po 11-krát vyhlásila aj v tomto roku 7.október za Svetový deň dôstojnej práce (Worl day for Decent Work). Odbory na všetkých kontinentoch organizujú rôznorodé aktivity proti prekérnym pracovným podmienkam, ale aj na podporu zamestnanosti a odborových a zamestnaneckých práv. Tohtoročná globálna téma „Zmena pravidiel“ zdôrazňuje hlboko […viac]
Áno, je to realita. Tam, kde sú zamestnanci odborovo organizovaní, sú platy takmer o 20% vyššie ako tam, kde nie sú. A nielen to. Odbormi vyjednaná kolektívna zmluva garantuje aj množstvo sociálnych benefitov a príplatkov nad rámec platnej legislatívy. Odbory však nie sú o jednom či dvoch ľuďoch. Iba vďaka […viac]
Ani tento rok sme sa so zamestnávateľmi nedokázali dohodnúť na výške minimálnej mzdy, tým pádom ju určila vláda vo výške 520 eur. So zamestnávateľmi sa však zhodujeme v myšlienke potreby zaviesť vzorec, na základe ktorého by sa minimálna mzda počítala. Predstavu premenných, ktoré by doňho vstupovali, sú však odlišné. Ďalším […viac]
Krátkodobé aj dlhodobé podmienky pre riadený príchod pracovnej sily z tzv. tretích krajín by mala určovať stratégia pracovnej mobility cudzincov na Slovensku. Predstavitelia tripartity sa na pondelkovom rokovaní zhodli, že vytvorenie podobnej stratégie v SR je potrebné. Takýto ucelený materiál nemá podľa ministra práce Jána Richtera žiadna krajina v Európe. […viac]
Na rokovaní HSR SR boli predložené a prerokované materiály, ktoré predkladali viacerí rezortní ministri. (Plné znenie všetkých predkladaných návrhov, ako aj stanoviská jednotlivých sociálnych partnerov sa nachádzajú na TU). KOZ SR venovala pozornosť všetkým predloženým materiálom, z ktorých vyberáme niekoľko pre nás najdôležitejších. K predloženým materiálom ministerstva zdravotníctva, ako aj ministerstva financií KOZ […viac]
© Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky - KOZ SR
Pokračovaním v prehliadaní tejto webovej stránky súhlasíte s používaním cookies. viac informácií
Nastavenia cookies na tejto webovej stránke sú nastavené na "Povoliť cookies" vám prehliadanie možné skúsenosti. Ak budete pokračovať na používanie tejto webovej stránky bez zmeny nastavenia cookies alebo kliknite na tlačidlo "Prijať" nižšie potom dávate súhlas k tomu.