Prinášame vám ilustračný podnet, ktorý sme riešili v našom Klientskom centre odborov. „Som zamestnaná vo firme 4 roky. Približne pred rokom u nás zaviedli trojzmennú nepretržitú pracovnú prevádzku. Môj organizmus nebol zvyknutý na novú záťaž a objavili sa u mňa zdravotné problémy. Opakovane som bola dlhodobo práceneschopná. Zamestnávateľ medzitým zvyšoval platy všetkým zamestnancom, […viac]
Pri príležitosti Medzinárodného dňa žien sa Konfederácia odborových zväzov SR pripája k odborom v celej Európe, ktoré vyzývajú nielen na rýchle prijatie navrhovanej smernice EÚ o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom, ale aj na rovnaké mzdové ohodnotenie. Napriek tomu, že Ústava SR a ostatná legislatíva zaručujú rovnaké zaobchádzanie, ak ide o prístup k […viac]
Nadnárodné spoločnosti v mnohých krajinách dosahujú enormné zisky. Napriek tomu, že produktivita práce dosahuje až 80 percent, zamestnancom vyplácajú len 25 percent zo zisku. Táto skutočnosť je neakceptovateľná, aj preto bola témou číslo jeden počas Výkonného výboru Regionálnej rady Medzinárodnej odborovej konfederácie v Bruseli, na ktorom sa stretli odborárski lídri […viac]
O aktivitách realizovaných vďaka NP CSD II. informuje od 09/2017 aj odborné periodikum – ePráca – obežník publikovaný na dvojmesačnej báze aj na web stránke KOZ SR. Pre predsedov jednotlivých OZ KOZ SR je pravidelne spracovaný prehľad stavu implementácie NP CSD II. KOZ SR, ktorý je prezentovaný na Rade predsedov OZ KOZ […viac]
Konfederácia odborových zväzov SR s veľkou ľútosťou prijala informáciu o vražde mladého investigatívneho novinára Jána Kuciaka a jeho priateľky Martiny Kušnírovej. Pod tlakom doteraz zistených a medializovaných informácií považujeme za potrebné, aj v súvislosti s charakterom našej odborárskej práce, pri ktorej tiež mnohokrát poukazujeme na nekalé praktiky a skutočnosti v spoločnosti, vyzvať orgány činné v trestnom konaní, aby […viac]
Konfederácia odborových zväzov SR vyjadruje vážne obavy v súvislosti s uvoľnením pravidiel zamestnávania cudzincov prichádzajúcich na slovenský trh práce z tzv. tretích krajín, teda krajín mimo Európskej únie. Dňa 8. februára 2018 Národná rada Slovenskej republiky schválila novelu Zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti s účinnosťou od 1. mája 2018, v ktorej […viac]
Implementácia NP CSD II. zo strany KOZ SR začala od 04/2017 a do konca roka 2017 sa v priebehu 8 mesiacov podarilo: Vznikli 4 expertné centrá, z ktorých každé realizuje aktivity smerujúce k budovaniu odborných kapacít sociálnych partnerov pod dohľadom garanta centra. V kontexte napĺňania cieľov projektu bolo vytvorených 5 expertných tímov pre tvorbu […viac]
Na rokovaní HSR SR boli predložené a prerokované materiály, ktoré predkladali viacerí rezortní ministri. (Plné znenie všetkých predkladaných návrhov, ako aj stanoviská jednotlivých sociálnych partnerov sa nachádzajú TU.). KOZ SR venovala pozornosť všetkým predloženým materiálom. Sociálni partneri na tohtoročnom prvom rokovaní tripartity našli jednomyseľnú zhodu na prerokovávaných legislatívnych normách a posunuli ich […viac]
Ročne prichádza na trh práce zhruba 30-tisíc absolventov stredných škôl, avšak až 63% z nich nenastupuje na pracovné pozície, pre ktoré získali kvalifikáciu počas štúdia a odbornej prípravy. Pri vysokoškolákoch je to 57% absolventov, ktorí taktiež pracujú v iných profesiách, než na ktoré sa pripravovali. Mnoho mladých dokonca končí v […viac]
Vo štvrtok 8. februára 2018 sa Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky podpisom memoranda o vstupe a predstavením vlastných záväzkov stala súčasťou Digitálnej koalície. Zvyšovanie digitálnych zručností a kompetencií zamestnancov je nevyhnutnou súčasťou celoživotného vzdelávania a budúceho sveta práce. KOZ SR si uvedomuje, že v súvislosti s veľkými premenami hospodárstva sa transformuje aj […viac]
© Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky - KOZ SR
Pokračovaním v prehliadaní tejto webovej stránky súhlasíte s používaním cookies. viac informácií
Nastavenia cookies na tejto webovej stránke sú nastavené na "Povoliť cookies" vám prehliadanie možné skúsenosti. Ak budete pokračovať na používanie tejto webovej stránky bez zmeny nastavenia cookies alebo kliknite na tlačidlo "Prijať" nižšie potom dávate súhlas k tomu.