INFORMÁCIE Z HOSPODÁRSKEJ A SOCIÁLNEJ RADY SR

Z rokovania Hospodárskej a sociálnej rady SR (20.5.2024)

Na rokovanie tripartity boli predložené materiály, ktoré predkladali viacerí rezortní ministri, prevažne z dielne ministerstva práce. (Plné znenie všetkých predkladaných návrhov, ako aj stanoviská jednotlivých sociálnych partnerov sa nachádzajú na TU). KOZ SR venovala pozornosť všetkým predloženým materiálom, z ktorých vyberáme pre nás najdôležitejšie, ku ktorým sme si ešte v rámci medzirezortného […viac]

MEDZINÁRODNÉ VZŤAHY

Diskriminácia na trhu práce

Podľa výskumov Európskej odborovej konfederácie je diskriminácia na trhu práce stále významným problémom na pracoviskách. Napriek snahám bojovať proti diskriminácii prostredníctvom právnych a politických opatrení, diskriminácia v rôznych formách stále pretrváva ako významný problém v Európe. Európska odborová konfederácia iniciovala nový projekt s názvom „Odborové zväzy proti diskriminácii“. Jeden z […viac]

AKTUALITY

Vyhlásenie vedenia slovenských a českých odborov

Prezidentka KOZ SR (Konfederácia odborových zväzov SR) Monika Uhlerová a predseda ČMKOS (Českomoravská konfederácia odborových zväzov) Josef Středula na svojom pravidelnom bilaterálnom stretnutí, tentokrát v českých Horních Počernicích, ostro odsúdili stredajší politicky motivovaný útok na premiéra Roberta Fica po výjazdovom rokovaní vlády v Handlovej. Pre odborárov je násilie neprípustné a odsúdeniahodné, […viac]

MEDZINÁRODNÉ VZŤAHY

Európska odborová konfederácia diskutovala o kľúčových témach: Očakávané voľby a ich dopad na práva pracovníkov

Na nedávnych rokovaniach Európskej odborovej konfederácie (EOK) sa stretli predstavitelia EOK, členovia Výboru EOK pre participáciu pracovníkov a podnikovú politiku, ako aj odborníci z rôznych inštitúcií, aby diskutovali o aktuálnych otázkach a prebiehajúcich tripartitných rokovaniach na európskej úrovni. KOZ SR na stretnutí zastupovala Erika Bršelová, predsedníčka Odborového zväzu potravinárov SR. […viac]

AKTUALITY

Deň Európy 2024 – Aj odbory boli jeho súčasťou!

Je dôležité aj z pozície odborov zdôrazňovať a vysvetľovať dôležitosť európskeho spoločenstva pre jednotlivé členské štáty a ich obyvateľov. Je mnoho benefitov, ktoré prináša členstvo v EÚ slovenským občanom, ale najviac jej sociálny rozmer, ktorý sa následne musí pretaviť aj do národného kontextu. Na výhody je potrebné nazerať optikou realizácie sociálnych a zamestnaneckých práv. […viac]

AKTUALITY

Prvý máj 2024: Solidarita je jediný spôsob, ako bojovať za pracovné práva a demokraciu

Bez odborov niet demokracie – to je posolstvo celosvetového odborového hnutia pri príležitosti Prvého mája. Dodržiavanie práv zamestnancov, vysoká organizovanosť v odboroch a pokrytie kolektívnymi zmluvami vedú k spravodlivejšiemu rozdeleniu bohatstva a väčšej dôvere verejnosti v demokratické inštitúcie. Svet je v permanentnom krízovom režime: energetická kríza, klimatická kríza, vojnové konflikty, […viac]

Monika Uhlerová a vedenia odborárov
AKTUALITY

Sviatok práce: Solidarita je naša sila!

Milí odborári, zamestnanci, kolegovia a priatelia, viete, čo spája tri základné ciele odborov, ktorými sú: VYŠŠIE MZDY, VIAC VOĽNÉHO ČASU A VIAC ISTOTY? Predsa SILNÉ KOLEKTÍVNE ZMLUVY. Tie sú odpoveďou na rastúcu neistotu v spoločnosti. Prvý máj – Sviatok práce je symbolom našej neustálej snahy o dôstojné pracovné podmienky. Máme […viac]

STANOVISKÁ A VYHLÁSENIA

Spomínajme na mŕtvych, bojujme za živých!

28. apríl je Medzinárodným spomienkovým dňom na obete pracovných úrazov a chorôb z povolania. Na celom svete si odbory pripomínajú pamiatku pracovníkov, ktorí prišli o život v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania pri výkone svojej práce. Pre Konfederáciu odborových zväzov SR je dôležitá nielen spomienka na zosnulých, bojujeme […viac]

MEDZINÁRODNÉ VZŤAHY

Autonómna rámcová dohoda o digitalizácii v praxi

Digitalizácia prináša výhody pre zamestnávateľov a zamestnancov v podobe nových pracovných príležitostí, zlepšenia pracovných podmienok a zvýšenia produktivity, čo môže spolu so správnymi stratégiami viesť k rastu zamestnanosti a k udržaniu pracovných miest. Zároveň však prináša nástup masívnej digitalizácie a využívanie umelej inteligencie viaceré riziká, na ktoré by mali reagovať krajiny prostredníctvom […viac]