Analýzy a trendy na TA3. Hostia: Jozef Kollár, prezident Konfederácie odborových zväzov SR, Ľuboš Sirota, viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov. Jozef Kollár, prezident KOZ SR: „Ja na úvod musím povedať, že by každé jedno akékoľvek navýšenie miezd akýmkoľvek spôsobom vždy budeme vítať. My sme si veľmi toho vedomí, že na Slovensku […viac]
Séria vzdelávacích aktivít Národného projektu Centrum sociálneho dialógu II, ktoré realizuje Centrum pre vzdelávanie, opäť pokračovala vo Vzdelávacom a regeneračnom centre, s. r. o., Kežmarské Žľaby. V poradí už druhá vzdelávacia aktivita sa konala v dňoch 20. – 22. novembra 2017 pre členov odborových zväzov združených v Konfederácii odborových zväzov […viac]
Vynikajúcim príkladom spolupráce nadácie Friedrich-Ebert-Stiftung v oblasti podpory diskusie o aktuálnych otázkach týkajúcich sa nielen Európskej únie, ale aj Slovenskej republiky s cieľom napomôcť, aby sa odbory stali silným a spoločensky uznávaným aktérom v tejto diskusii, bola konferencia, ktorú zorganizoval Odborový zväz drevo, lesy, voda len vďaka účinnej podpore a pomoci Friedrich-Ebert-Stiftung. V tomto konkrétnom prípade zareagovali Odborový […viac]
Včera (9. 11. 2017) sa v Košiciach konal prvý z mítingov zamestnancov vo verejnom sektore, ktoré po celom Slovensku organizuje KOZ SR. Takmer tisícka zamestnancov verejnej správy prijala výzvu „Zodpovednosť za budúcnosť“ adresovanú slovenskej vláde , v ktorej požadujú, aby systém odmeňovania zamestnancov vo verejnej správe bol jej prioritou. Vyzývajú […viac]
Na rokovaní HSR SR boli predložené a prerokované materiály, ktoré predkladali viacerí rezortní ministri. (Plné znenie všetkých predkladaných návrhov, ako aj stanoviská jednotlivých sociálnych partnerov sa nachádzajú TU.) KOZ SR venovala pozornosť všetkým predloženým materiálom. Dôležitým materiálom bola Informácia o stave implementácie Slovenského kvalifikačného rámca SKKR a Národnej sústavy kvalifikácií (NSK) v […viac]
Zákon č. 553/2003 Z. z. počas svojej existencie prešiel pomerne náročným a komplikovaným legislatívnym vývojom. Ani značne rozsiahly počet noviel však nepriniesol výrazné zlepšenie systému odmeňovania zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a ani odstránenie nedostatkov, ktoré tento systém obsahuje. Konfederácia odborových zväzov SR už niekoľko rokov poukazuje na […viac]
Vo Varšave so konalo stretnutie Vyšehradskej štvorky (V4) odborárskych lídrov zo Slovenska, Poľska, Českej republiky a Maďarska za účasti zástupcov Európskej odborovej konfederácie (EOK) na základe spolupráci Friedrich-Ebert-Stiftung (FES). Stretnutie bolo zamerané na budúcnosť sociálnej Európy a priority, ktoré odborári chcú presadiť počas Sociálneho summitu, ktorý sa bude konať v novembri vo Švédsku. […viac]
Na mimoriadnom rokovaní HSR SR bol predložený a prerokovaný najdôležitejší zákon roka, a to Návrh rozpočtu verejnej správy na roky 2018 až 2020. (Plné znenie návrhu, ako aj stanoviská jednotlivých sociálnych partnerov sa nachádzajú TU) Návrh rozpočtu vychádza z aktualizovanej septembrovej makroekonomickej prognózy a prognózy daňových a odvodových príjmov. Rozpočet verejnej správy […viac]
KOZ SR v spolupráci s Friedrich Ebert Stiftung zorganizovali AKADÉMIU MLADÝCH ODBORÁROV zameranú na efektívnu prácu s mladými ľuďmi v odboroch. Mladí odborári hľadajú možnosti, ako lepšie využiť svoj potenciál a pomôcť odborovému hnutiu. Cieľom Akadémie mladých odborárov, ktorá sa uskutočnila v dňoch 6. až 8. októbra 2017 vo Svite, je vytvorenie platformy pre […viac]
Cieľom tejto petície, ktorú organizuje Odborový zväz KOVO, je zmena dnešného dôchodkového systému, a to hlavne snaha zastaviť predlžovanie veku odchodu do dôchodku a vytvorenie možnosti pre skorší odchod do dôchodku bez krátenia výšky dôchodku. Od 1.1.2017 došlo v SR k zmenám, týkajúcim sa dôchodkového veku, teda veku, pri ktorom […viac]
© Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky - KOZ SR