Podľa štúdie, ktorú dnes (21. 9. 2017) zverejnil Európsky odborový inštitút (ETUI), sú pracujúci v 11 krajinách strednej a východnej Európy (EÚ) po započítaní životných nákladov odmeňovaní až o 944 eur mesačne menej ako pracujúci v Nemecku. Šokujúce je, že rozdiel v čistých mesačných mzdách je ešte väčší v prípade, […viac]
Vo Vzdelávacom a regeneračnom centre, s. r. o., Kežmarské Žľaby sa dňa 18. septembra 2017 začala séria vzdelávacích aktivít Národného projektu Centrum sociálneho dialógu II realizovaná riešiteľským tímom Centra pre vzdelávanie, ktoré je zamerané na prehĺbenie praktických skúseností a zručností formou vzdelávacích aktivít pre členov odborových zväzov Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky. Počas […viac]
Čisté príjmy vo východnej Európe nedosahujú ani jednu tretinu príjmov v západnej časti Európy. Väčšina týchto krajín je súčasťou Európskej únie od roku 2004, niektoré od roku 2007. Je to dostatočne dlhé obdobie na to, aby sa začal formovať jednotný trh a dosahovala sa hospodárska a sociálna konvergencia krajín. Európa je stále […viac]
Úrad vlády SR predložil Návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 336/2015 Z. z. o podpore najmenej rozvinutých okresov. Jeho cieľom je rozšíriť pôsobnosť zákona na ďalšie okresy SR, ako aj zakotviť princípy, podmienky a proces poskytovania regionálneho príspevku. HSR predložený návrh posunula na ďalšie legislatívne konanie. Návrh […viac]
Každoročne sa v Banskej Štiavnici pri príležitosti osláv Dňa baníkov, geológov, hutníkov a naftárov koná slávnostné zhromaždenie, na ktorom sa nielen bilancuje uplynulý rok, ale sú oceňovaní aj najlepší pracovníci v odvetví rezortnými vyznamenaniami. Či už za svedomité plnenie pracovných úloh, za obetavosť, záchranu životov a majetku, ale i za […viac]
Platy v Európskej Únii sú vo veľkom nepomere. Zamestnanci za rovnakú prácu s rovnakým vzdelaním dostávajú 3 000 € alebo len 700 €. Vyrovnáme sa niekedy platmi ostatných krajín? „Konkurencieschopnosť a atraktivita Slovenska by nemala byť postavená na lacnej pracovnej sile.“ Takto znie hlavný odkaz viceprezidentky Konfederácie odborových zväzov SR […viac]
Zamestnanci na Slovensku sú rozčarovaní, pretože zo súčasného hospodárskeho rastu neprofitujú. Pozitívne výsledky nadnárodných spoločností a zvyšovanie ich produktivity nemá na zamestnancov verejnej a štátnej správy dosah. Aj touto témou sa zaoberali na pracovnom stretnutí prezident Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR), Jozef Kollár a generálny tajomník Európskej federácia odborových […viac]
Medzi najdôležitejšie materiály predkladané na dnešné rokovanie boli pre KOZ SR návrhy zákonov z dielne ministerstva práce, a to Návrh zákona, ktorým sa dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení a Návrh na úpravu sumy mesačnej minimálnej mzdy na rok 2018. K návrhu zákona týkajúceho sa sociálneho poistenia […viac]
KOZ SR oceňuje návrh na úpravu sumy minimálnej mzdy zo strany Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, ktorý predstavuje doposiaľ najvyšší rast minimálnej mzdy v absolútnom vyjadrení. Návrh sumy minimálnej mzdy vo výške 480 € sa výrazne približuje našim predstavám o výraznom náraste minimálnej mzdy, ktorá ešte donedávna […viac]
Zákon č. 553/2003 Z. z. počas svojej existencie prešiel pomerne náročným a komplikovaným legislatívnym vývojom. Ani značne rozsiahly počet noviel však nepriniesol výrazné zlepšenie systému odmeňovania zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a ani odstránenie nedostatkov, ktoré tento systém obsahuje. Konfederácia odborových zväzov SR už niekoľko rokov poukazuje na […viac]
© Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky - KOZ SR