Nie je to prvýkrát, čo Odborové združenie železničiarov upozorňuje zodpovedných tohto štátu na situáciu v rezorte. V týchto týždňoch prebiehajúce verejné zhromaždenie zamestnancov železničného sektora boli organizované najmä preto, aby železničiari opätovne poukázali na pretrvávajúci zlý stav sektoru železničnej dopravy a vyzvali predstaviteľov štátu a štátnych podnikov, aby mali na zreteli, […viac]
KOZ SR dnes zaslala vedeniu Dell s.r.o. otvorený list v súvislosti s krokmi spoločnosti voči odborovej organizácii Technologies Unions Slovakia, ktoré výrazným spôsobom zasahujú do postavenia a práv zamestnancov i ich súkromných životov. KOZ SR ostro odsudzuje aktuálne konanie spoločnosti Dell vedúce k postupnému ukončovaniu pracovných pomerov s funkcionármi tejto základnej […viac]
V dňoch 4. a 5. marca 2024 sa v Bruseli konalo zasadnutie Stáleho výboru pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP) pri Európskej odborovej konfederácii (EOK), ktorého aktívnym členom je poradca BOZP KOZ SR Bohuslav Bendík. Oblasť bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a pracovného prostredia sa zameriava na výzvy a […viac]
Medzinárodný deň žien – sviatok s dávnou tradíciou, nekomunistický, OSN vyhlásený za celosvetový. A napriek tomu sa ho v našej spoločnej minulosti podarilo pretaviť do akejsi oslavy ženskej krásy, kedy ženy dostávajú raz za rok kyticu kvetov karafiátov. Najmä štýl, akým sa pripomínal a oslavoval v časoch socialistických dodnes bráni mnohým ženám i mužom v tom, […viac]
Napriek tomu, že emancipácia žien pokročila a ženy už nemusia bojovať o svoje volebné právo, vo verejnom živote, v práci a zárobkoch, a následne aj v priznaných dôchodkoch, sú ženy stále v nevýhodnejšej pozícii ako muži. Ženy sú napádané – verbálne, ale aj fyzicky – za svoju prácu, ale hlavne preto, že sú ženy. Čelia rôznym formám […viac]
V oblasti dôchodkového zabezpečenia bude Slovensko vzhľadom na vývoj demografickej situácie i odliv pracovnej sily potrebovať širšiu reformu. Na Slovensku je situácia špecifická v tom, že dynamika starnutia je v našich podmienkach vyššia, ako je priemer únie, pričom pripravenosť jednotlivých subsystémov sociálneho poistenia je nedostatočná. V blízkej budúcnosti tak vznikne synergický efekt, […viac]
Svet práce sa opäť nachádza v čase zmien, tentokrát vyvolaných technologickými inováciami, demografickými zmenami, zmenou klímy a globalizáciou, ktoré vplývajú na samotnú povahu a budúcnosť práce a miesto a dôstojnosť ľudí v nej. Zmena klímy so sebou prináša nielen mnohé zdravotné riziká, ale krajiny musia prijať také opatrenia na zmiernenie […viac]
Digitalizácia, robotizácia, klimatické zmeny, ale aj nedávna pandémia Covid 19 a ekonomické a migračné krízy budú s vysokou pravdepodobnosťou stáť za zmenou viac ako storočnej „tradície“ osemhodinového pracovného času. V histórii bol na kratšiu pracovnú dobu vždy nesprávny čas. Neodškriepiteľným faktom je, že keby o pracovných podmienkach rozhodovali zamestnávatelia sami, väčšina ľudí na […viac]
Chystané a medializované zmeny ministerstva práce, aby sa minimálna mzda automaticky stanovila ako 60% priemernej mzdy (a vrátila sa tak do podoby pred Krajniakovou legislatívnou zmenou v roku 2020), pokiaľ sa sociálni partneri nedohodnú inak, opäť vyvolali hlasné reakcie nielen zamestnávateľských zväzov, ale aj ekonomických analytikov s jedným menovateľom – rast minimálnej […viac]
V súčasnej dobe sme svedkami významného nárastu mobility pracovnej sily medzi Slovenskom a Rakúskom, čo je evidentné z rastúceho záujmu slovenských pracovníkov o pracovné príležitosti v Rakúsku. Tento fenomén vyžaduje pozornosť a koordináciu odborov, konkrétne Rakúskej odborovej federácie (OGB) a Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR), ktoré zohrávajú kľúčovú […viac]
© Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky - KOZ SR