V dňoch 25. – 27. februára 2025 sa v hlavnom meste Čiernej Hory, Podgorici, uskutočnil workshop s názvom „Zelené kompetencie pre odborárov“. Toto podujatie zorganizovala ETUI, nezávislá výskumná a vzdelávacia organizácia Európskej odborovej konfederácie (EOK).
Zo Slovenska bol nominovaný Lukáš Harant, člen Odborového zväzu polície v Slovenskej republike, zastupujúci Konfederáciu odborových zväzov SR. Zúčastnili sa ho odborári z Talianska, Francúzska, Španielska, Belgicka, Bulharska a Čiernej Hory, čím sa vytvorila platforma pre medzinárodnú spoluprácu.
Program a aktivity workshopu
Po oficiálnom otvorení a predstavení programu nasledovala prvá úloha – práca v zmiešaných skupinách s analýzou prípadových štúdií. Tie sa sústredili na dialógy medzi mladým a starším zamestnancom v kontexte „zelenej transformácie“ v odvetviach školstva a stavebníctva. Účastníci diskutovali o úlohe odborov v procese spravodlivej transformácie.
Popoludní sa venovali modelovému prípadu ukončenia ťažby uhlia a zatvorenia tepelnej elektrárne, kde mali určiť kľúčové výzvy, identifikovať postihnuté skupiny obyvateľstva a analyzovať úlohu odborov pri ochrane práv pracovníkov. Pri tejto úlohe využili metódu „backcasting“, ktorá im umožnila stanoviť dlhodobý cieľ a postupne určovať kroky na jeho dosiahnutie.
V stredu sa účastníci zamerali na aplikáciu metódy „Trajektórie zmien“ na prípad talianskej oceliarne Taranto. Rozdelili faktory ovplyvňujúce vývoj podniku do troch úrovní – makro (globálne vplyvy), mezo (regionálne faktory) a mikro (konkrétne podmienky v podniku). Ďalšia aktivita bola zameraná na hľadanie ekologických riešení v školskom prostredí, pričom účastníci vytvorili „strom s konármi“, kde jednotlivé konáre predstavovali oblasti využitia ekologických nápadov, ako napríklad recyklácia či využívanie dažďovej vody.
Vo štvrtok sa workshop uzavrel modelovou úlohou, kde účastníci simulovali vyjednávanie v prípade zatvorenia chemickej fabriky. Každá skupina zastupovala inú zainteresovanú stranu – vedenie fabriky, samosprávu, odbory a obyvateľov. Po prezentácii argumentov nasledovalo vyjednávanie medzi odbormi a vedením podniku.
Prínos workshopu
Workshop „Zelené kompetencie pre odborárov“ poskytol účastníkom cenné znalosti o zelenej a spravodlivej transformácii, pričom zároveň podporil medzinárodnú spoluprácu a výmenu skúseností. Vysoká úroveň organizácie, kvalitné tlmočnícke služby a interaktívne cvičenia v malých skupinách prispeli k efektívnemu vzdelávaniu a budovaniu silnej odborárskej komunity.
