Existujú úspechy v malom i veľkom meradle, ale to, čo dokázala rakúska odborová centrála ÖGB za posledných 5 rokov, je megaúspech. Úspešná členská kampaň, sto nových kolektívnych zmlúv, kvalitná právna pomoc, ale aj prebiehajúca interná modernizácia.
Okrem prehľadu úspechov a kľúčových oblastí činnosti ÖGB si na 19. federálnom zjazde delegáti zvolili svojho nového prezidenta Wolfganga Katziana, ktorému osobne zagratuloval aj prezident KOZ SR Jozef Kollár.
V Rakúsku je viac ako 50% celkovej hospodárskej produkcie (HDP) pokrytej kolektívnymi zmluvami, čo predstavuje viac ako 125 000 000 000 EUR v kontexte ročných kolektívnych vyjednávaní.
Rakúske odbory v poslednom volebnom období zorganizovali niekoľko štrajkov s cieľom presadzovať zvyšovanie miezd. V roku 2013 sa na štrajkoch zúčastnilo 5 529 zamestnancov, v roku 2014 5 196 zamestnancov.
„Naši rakúski kolegovia, odborári, si uvedomujú, že pracovné právo alebo kolektívne zmluvy sa vzťahujú aj na nečlenov. Najmä v časoch rastúcej nezamestnanosti, globálnych kríz a rastúcich nerovností je dôležité byť jednotní a dokázať zvládnuť a pokiaľ možno aj ovplyvniť negatívnu ekonomickú i politickú realitu,“ uviedol prezident KOZ SR Jozef Kollár počas zjazdu OGB vo Viedni.
Zákonom daná minimálna mzda by bola v mnohých prípadoch nižšia, ako je kolektívnymi zmluvami dohodnutá minimálna mzda. Rakúski sociálni partneri sa ešte v júni 2017 dohodli na minimálnej mzde vo výške 1 500 EUR pre všetkých, ktorá bude platiť až do roku 2020. Na prebiehajúcom kongrese však prišli rakúski odborári s návrhom na zvýšenie minimálnej mzdy vo výške 1700 EUR.
Zjazdu sa spolu s delegátmi zo všetkých 5 kontinentov sveta zúčastnilo viac ako 1000 delegátov z celého Rakúska.
President @KOZSlovakRep 🇸🇰 Jozef Kollár and vicepresidnet of @odbory 🇨🇿 Radka Sokolova during #ÖGBkongress of @oegb_at🇦🇹 pic.twitter.com/cwg73nfjWv
— 🇸🇰 KOZ SR (@KOZSlovakRep) 13. júna 2018
Danke allen die den #ÖGBkongress möglich gemacht haben! pic.twitter.com/kUQSTfeGay
— ÖGB (@oegb_at) 14. júna 2018