Digitalizácia, robotizácia, klimatické zmeny, ale aj nedávna pandémia Covid 19 a ekonomické a migračné krízy budú s vysokou pravdepodobnosťou stáť za zmenou viac ako storočnej „tradície“ osemhodinového pracovného času. V histórii bol na kratšiu pracovnú dobu vždy nesprávny čas. Neodškriepiteľným faktom je, že keby o pracovných podmienkach rozhodovali zamestnávatelia sami, väčšina ľudí na […viac]
Chystané a medializované zmeny ministerstva práce, aby sa minimálna mzda automaticky stanovila ako 60% priemernej mzdy (a vrátila sa tak do podoby pred Krajniakovou legislatívnou zmenou v roku 2020), pokiaľ sa sociálni partneri nedohodnú inak, opäť vyvolali hlasné reakcie nielen zamestnávateľských zväzov, ale aj ekonomických analytikov s jedným menovateľom – rast minimálnej […viac]
V súčasnej dobe sme svedkami významného nárastu mobility pracovnej sily medzi Slovenskom a Rakúskom, čo je evidentné z rastúceho záujmu slovenských pracovníkov o pracovné príležitosti v Rakúsku. Tento fenomén vyžaduje pozornosť a koordináciu odborov, konkrétne Rakúskej odborovej federácie (OGB) a Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR), ktoré zohrávajú kľúčovú […viac]
© Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky - KOZ SR