V utorok 17.9.2024 bolo ukončené kolektívne vyjednávanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa pre štátnu a verejnú službu na rok 2025 a 2026.
Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa na rok 2025 (od 1. januára 2025) zabezpečujú zamestnancom verejnej služby a štátnym zamestnancom vyplatenie odmeny vo výške 800 euro, ktorá bude vyplatená vo výplatnom termíne za mesiac máj 2025.
Na základe kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa sa základná stupnica platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme zvýši od 1. januára 2026 o 5 %. Platové tarify štátnych zamestnancov sa zvýšia od 1. januára 2026 o 5 %.
Súčasťou kolektívnych zmlúv sú dojednané aj tzv. sociálne benefity: priaznivejšia úprava dĺžky pracovného času, výmera dovolenky o týždeň viac oproti zákonu, odchodné a odstupné zvýšené o jeden funkčný plat nad rozsah zákona, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, či prídel do sociálneho fondu. Zároveň získavajú verejní a štátni zamestnanci 2 dni na zotavenie, tzv. sick days.
Sme si vedomí stavu verejných financií a potrebnej konsolidácie, preto sme po dlhých a komplikovaných vyjednávaniach v tejto zložitej situácii pre štátny rozpočet akceptovali ponuku, ktorá sa zo strany štátu postupne vyvíjala – z ponuky nulovej valorizácie platov a nízkej sumy na odmeny až po dohodnutú jednorazovú odmenu v roku 2025 a valorizáciu v roku 2026.
Osemsto eurová odmena je zaujímavá hlavne pre zamestnancov pracujúcich vo verejnom sektore, ktorí sú zaradení v nižších tarifných triedach. Valorizácia 5 % do taríf v roku 2026 by mala byť viac ako odhadovaná inflácia pre daný rok. Tým pádom by mali v danom roku rásť nielen nominálne, ale aj reálne mzdy.
Dlhodobým cieľom KOZ SR ostáva zmena systému odmeňovania zamestnancov vo verejnej a štátnej službe, čo si bude vyžadovať analýzu a následné legislatívne zmeny. Systém odmeňovania by mal byť spravodlivejší a zabezpečiť, aby nedochádzalo k prepadu tarifných platov pod úroveň platnej minimálnej mzdy.