V dňoch 26. – 28. februára 2025 sa v španielskom Bilbau konalo významné školenie organizované Európskym odborovým inštitútom (ETUI) pod názvom Training of Trainers: Introducing the Gender Transformative Approach for Trade Unionists. Medzi účastníkmi bol aj Roland Klokner z Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR), ktorý sa podieľal na rozvoji diskusie o rodovej rovnosti v odborárskom vzdelávaní.
Rodovo transformačný prístup: viac než len rovnosť
Cieľom školenia bolo prehĺbiť znalosti školiteľov o tzv. rodovo transformačnom prístupe (GTA – Gender Transformative Approach), ktorý sa nesústreďuje iba na zmierňovanie nerovností, ale cielene spochybňuje a mení základné mocenské štruktúry udržiavajúce rodovú diskrimináciu. Tento rámec je zásadný pre udržateľný progres v oblasti rodovej rovnosti, pretože vytvára priestor pre dlhodobé systémové zmeny.
Podľa publikácie Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) je rodová nerovnosť v pracovnom prostredí stále závažným problémom. V Európe ženy stále zarábajú v priemere o 13 % menej ako muži, pričom v niektorých krajinách, ako napríklad Estónsku a Nemecku, je tento rozdiel ešte vyšší (FES, 2023). Navyše, ženy sú v odborových zväzoch stále podreprezentované, najmä na vedúcich pozíciách. Preto je nevyhnutné, aby odbory aktívne zavádzali opatrenia, ktoré tieto rozdiely odstránia.
Program školenia: od teórie k praxi
Školenie bolo rozdelené do viacerých tematických blokov, ktoré pokrývali kľúčové aspekty rodovej transformácie. Program pozostával z týchto hlavných bodov:
- Definovanie rodovo transformačného prístupu – účastníci sa oboznámili s princípmi GTA a ich aplikáciou v odborových organizáciách.
- Feministické moderovanie – workshop o technikách, ktoré zabezpečujú inkluzívne a participatívne vzdelávanie.
- Zdieľanie osvedčených postupov – výmena skúseností medzi školiteľmi z rôznych krajín.
- Budovanie siete ETUI školiteľov – vytvorenie trvalej spolupráce medzi európskymi odborármi.
Prvý deň bol venovaný úvodu do problematiky a prípadovým štúdiám aplikácie GTA v rôznych kontextoch. Druhý deň sa zameral na feministické moderovanie a výmenu transformačných skúseností. Posledný deň bol venovaný budovaniu odborárskej siete a diskusii o ďalších krokoch.
Význam pre slovenské odbory
Zapojenie KOZ SR do tohto školenia prináša nové príležitosti aj pre odborové organizácie na Slovensku. Rodová rovnosť je stále výzvou aj v našom regióne – podľa Eurostatu je rozdiel v odmeňovaní žien a mužov na Slovensku približne 15 %, čo je nad priemerom EÚ. Navyše, ženy v odboroch často čelia prekážkam pri kariérnom postupe a pri obsadzovaní rozhodovacích pozícií.
„Účasť na tomto školení mi umožnila lepšie pochopiť, ako môžeme v odboroch systematicky pracovať na odstraňovaní rodových nerovností. Verím, že získané poznatky pomôžu aj v kontexte slovenských odborov, kde je priestor na zlepšenie v oblasti inkluzívneho vzdelávania a rovnosti príležitostí,“ uviedol Roland Klokner z KOZ SR.
Školenie v Bilbau prinieslo dôležité poznatky a inšpirácie pre odborárske organizácie v celej Európe. Budovanie kapacít v oblasti rodovo transformačného prístupu je kľúčové pre vytvorenie spravodlivejšieho pracovného prostredia. Účasť KOZ SR na tomto tréningu ukazuje, že aj na Slovensku je záujem o aktívne riešenie rodových nerovností v rámci odborového hnutia.