Prezidentka KOZ SR Monika Uhlerová sa 21. a 22. novembra 2024 zúčastnila stretnutia lídrov odborových centrál z krajín V4 (Slovensko, Česko, Poľsko a Maďarsko), ktoré sa konalo v Budapešti pod záštitou maďarského predsedníctva v EÚ. Cieľom podujatia bolo diskutovať o aktuálnych výzvach a úspechoch v oblasti pracovného trhu, minimálnych miezd a podpory kolektívneho vyjednávania.
Jedným z hlavných bodov stretnutia bola prezentácia Torstena Müllera z Európskeho odborového inštitútu (ETUI), ktorý predstavil aktuálne štatistiky o vývoji minimálnych miezd v členských štátoch EÚ. Podľa dostupných údajov Slovensko stanovilo pre rok 2025 minimálnu mzdu na úrovni 57 % priemernej hrubej mzdy, pričom cieľom je dosiahnuť 60 %. Podobný prístup zvolilo Poľsko s návrhom na 55 % priemernej mzdy, zatiaľ čo Česko plánuje do roku 2028 dosiahnuť len 45 %. Medzi krajinami, ktoré splnili tzv. dvojnásobný kritériový prah (60 % mediánu a 50 % priemeru), patria v súčasnosti iba Slovinsko a Francúzsko. Slovensko tak učiní vo výpočte minimálnej mzdy pre rok 2026.
Müller tiež zdôraznil, že iba osem krajín EÚ dosahuje kolektívne vyjednávanie pokrývajúce viac ako 80 % zamestnancov, čo predstavuje prah stanovený smernicou o primeraných minimálnych mzdách. Ostatné členské štáty, vrátane Slovenska, budú musieť do roku 2025 predložiť akčný plán na podporu kolektívneho vyjednávania, aby zabezpečili vyššiu úroveň ochrany práv zamestnancov a spravodlivé mzdové podmienky.
Dôležitou súčasťou programu bola aj prezentácia Ernsta Hillebranda z Nadácie Friedricha Eberta, ktorý analyzoval inovatívne politiky v regióne strednej a východnej Európy. Podľa jeho údajov krajiny V4 dosahujú vysoký podiel priemyselnej výroby v rámci HDP, no čelia problému nízkej pridanej hodnoty v rámci globálnych hodnotových reťazcov. Slovensko patrí medzi krajiny s nízkymi investíciami do výskumu a vývoja a slabou patentovou aktivitou, čo oslabuje jeho konkurencieschopnosť na medzinárodnej úrovni.
Monika Uhlerová počas stretnutia zdôraznila dôležitosť spoločného postupu krajín V4 pri presadzovaní záujmov zamestnancov na európskej úrovni. Vyzdvihla význam kolektívneho vyjednávania, ktoré môže pomôcť zlepšiť mzdové podmienky, pracovné prostredie a ochranu práv zamestnancov. Uhlerová tiež poukázala na to, že výzvy, ako sú digitalizácia a klimatické zmeny, si vyžadujú aktívne zapojenie odborových zväzov do tvorby národných a európskych politík.
Nasledujúce stretnutie odborárskych lídrov V4 je plánované na rok 2025 v Poľsku v rámci poľského predsedníctva v EÚ. Stretnutie v Budapešti poskytlo pevný základ pre ďalšiu spoluprácu a zdôraznilo význam regionálnej koordinácie pri riešení aktuálnych výziev na trhu práce. KOZ SR sa bude naďalej aktívne podieľať na týchto iniciatívach s cieľom posilniť práva zamestnancov a podporiť udržateľný ekonomický rozvoj regiónu.
