V dňoch 11. až 12. decembra 2024 sa v Bruseli uskutočnila konferencia ETUI BOZP 2024 s názvom „Integrácia rodovej rovnosti do bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci“. Podujatie prístúpilo k problematike rodovej rovnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) z mnohých perspektív a prinieslo cenné poznatky od odborníkov z celého sveta.
Konferenciu otvorila Dimitra Theodori, vedúcia oddelenia zdravia, bezpečnosti a pracovných podmienok ETUI, spolu s riaditeľkom ETUI Bartom Vanherckem. Hlavnú prednášku predniesla Karen Messing z Katedry biologických vied v Kanade. Jej téma „Búranie bariér: integrácia pohlavia do procesu prevencie BOZP“ poukázala na rozdiely medzi mužmi a ženami v pracovnom procese a potrebu zabezpečiť, aby práca bola bezpečná pre všetkých.
Lydia Tsoutsoubi zo Slovinska hovorila o rodovo špecifických účinkoch expozície tepla pri práci počas tropických dní.
Carmen Mancheño Potenciano zo Španielska predstavila stratégiu BOZP na roky 2023–2027 s dôrazom na rodovú rovnosť.
Minke Wersall zo Švédska vysvetlila rodovo citlivú inšpekciu práce, zahrňajúc podmienky LGBTQIA pracovného života.
Susanna Young Håkansson analyzovala pracovné podmienky trans osôb v severskom regióne.
Zdravie žen na pracovisku
Jednou z dôležitých tém bola rozpoznávanie rakoviny prsíka ako choroby z povolania. Tony Musu a Ioannis Ilias zdôraznili vplyv nočnej práce na narušenie cirkadiánneho rytmu a jeho spätý efekt na vznik rakoviny prsíka. Bernadette Wilmouth a Josiane Clavelin z Francúzska poskytli svedectvo o vplyve tejto choroby na život zamestnancov.
Podpora zdravia žien v období menopauzy a menštruácie bola témou prednášok od Danielle Howe z Austrálie a Caroliny Vidal López zo Španielska, ktorá zdôraznila dôležitosť menštruačnej dovolenky.
Panel venovaný rodovo podmienenému násiliu a obťažovaniu na pracovisku viedol Bart Vanhecke z ETUI. Isabelle Schömann (EOK) a Erika Kähärä (UNI Europa) zdôraznili potrebu posilnenia ochrany pred násilím na pracovisku.
Konferencia bola zakončená okrúhlym stolom, kde Bart Vanhercke, Dimitra Theodori a Giulio Romani z EOK zhrnuli hlavné poznatky a vyzvali k intenzívnejšej spolupráci na zlepšení BOZP z hľadiska rodovej rovnosti.
„Je nevyhnutné, aby sme pri tvorbe stratégií BOZP zohľadnili rodové špecifiká a zabezpečili rovnaké podmienky pre všetkých pracovníkov,“ zdôraznila Dimitra Theodori.
„Bezpečná práca je základné právo každého človeka, bez ohľadu na pohlavie,“ povedala Karen Messing.