Milí odborári, zamestnanci, kolegovia a priatelia, viete, čo spája tri základné ciele odborov, ktorými sú: VYŠŠIE MZDY, VIAC VOĽNÉHO ČASU A VIAC ISTOTY? Predsa SILNÉ KOLEKTÍVNE ZMLUVY. Tie sú odpoveďou na rastúcu neistotu v spoločnosti. Prvý máj – Sviatok práce je symbolom našej neustálej snahy o dôstojné pracovné podmienky. Máme […viac]
28. apríl je Medzinárodným spomienkovým dňom na obete pracovných úrazov a chorôb z povolania. Na celom svete si odbory pripomínajú pamiatku pracovníkov, ktorí prišli o život v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania pri výkone svojej práce. Pre Konfederáciu odborových zväzov SR je dôležitá nielen spomienka na zosnulých, bojujeme […viac]
Naše priemyselné odvetvia aktuálne spája najmä zelená transformácia, znižovanie emisií, plnenie kritérií v rámci klimatickej dohody, ale tiež aj proces digitalizácie a automatizácie. V niektorých segmentoch sa to prejavuje výraznejšie. Hovoríme najmä o tých, ktoré investujú viac peňazí do inovácií, technológií, robotov. Má to pozitíva aj negatíva. Niektoré pracovné miesta […viac]
Nie je to prvýkrát, čo Odborové združenie železničiarov upozorňuje zodpovedných tohto štátu na situáciu v rezorte. V týchto týždňoch prebiehajúce verejné zhromaždenie zamestnancov železničného sektora boli organizované najmä preto, aby železničiari opätovne poukázali na pretrvávajúci zlý stav sektoru železničnej dopravy a vyzvali predstaviteľov štátu a štátnych podnikov, aby mali na zreteli, […viac]
Medzinárodný deň žien – sviatok s dávnou tradíciou, nekomunistický, OSN vyhlásený za celosvetový. A napriek tomu sa ho v našej spoločnej minulosti podarilo pretaviť do akejsi oslavy ženskej krásy, kedy ženy dostávajú raz za rok kyticu kvetov karafiátov. Najmä štýl, akým sa pripomínal a oslavoval v časoch socialistických dodnes bráni mnohým ženám i mužom v tom, […viac]
Svet práce sa opäť nachádza v čase zmien, tentokrát vyvolaných technologickými inováciami, demografickými zmenami, zmenou klímy a globalizáciou, ktoré vplývajú na samotnú povahu a budúcnosť práce a miesto a dôstojnosť ľudí v nej. Zmena klímy so sebou prináša nielen mnohé zdravotné riziká, ale krajiny musia prijať také opatrenia na zmiernenie […viac]
Digitalizácia, robotizácia, klimatické zmeny, ale aj nedávna pandémia Covid 19 a ekonomické a migračné krízy budú s vysokou pravdepodobnosťou stáť za zmenou viac ako storočnej „tradície“ osemhodinového pracovného času. V histórii bol na kratšiu pracovnú dobu vždy nesprávny čas. Neodškriepiteľným faktom je, že keby o pracovných podmienkach rozhodovali zamestnávatelia sami, väčšina ľudí na […viac]
Chystané a medializované zmeny ministerstva práce, aby sa minimálna mzda automaticky stanovila ako 60% priemernej mzdy (a vrátila sa tak do podoby pred Krajniakovou legislatívnou zmenou v roku 2020), pokiaľ sa sociálni partneri nedohodnú inak, opäť vyvolali hlasné reakcie nielen zamestnávateľských zväzov, ale aj ekonomických analytikov s jedným menovateľom – rast minimálnej […viac]
Koncom roka je potrebné si pripomenúť aj to, čo berieme často ako samozrejmosť. Je to niečo, čo nás všetkých spája – je to sila solidarity. Pod kolektívnou strechou našej Konfederácie odborových zväzov SR nachádzame silu, ktorá násobí naše individuálne snahy. Spoločne tvoríme silu, ktorá má potenciál priniesť pozitívne zmeny a […viac]
Každý rok pred Vianocami aj my odborári bilancujeme. Pozeráme sa na to, čo nám priniesol tento pomaly sa končiaci rok, čo sme počas neho zažili, urobili a, samozrejme, aj čo nás čaká v novom roku. Slovenský rok bol pod vplyvom celosvetových udalostí, ako je napríklad pretrvávajúca a zúfalá vojna na […viac]
© Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky - KOZ SR