Analytické výstupy za KOZ SR v rámci CSD II.

Analýza možností a podmienok vytvorenia a financovania tripartitne riadeného osobitného fondu, určeného na financovanie prevencie pracovných úrazov a chorôb z povolania.

Zvyšovanie efektívnosti kolektívnych vyjednávaní prostredníctvom rozvoja komplexnej produktivity a konkurencieschopnosti v nadväznosti na schopnosti a kvalifikáciu zamestnancov, zamestnanosť a pracovný čas v jednotlivých odvetviach národného hospodárstva.

Národný projekt Centrum sociálneho dialógu II. je pokračovaním pilotného projektu Centrum sociálneho dialógu. Cieľom projektu je vytvorenie priestoru na vyjednávanie medzi sociálnymi partnermi so zámerom zefektívniť a skvalitniť prípravu legislatívy na tripartitnej úrovni a budovanie odborných kapacít sociálnych partnerov.

Hlavnými cieľovými skupinami projektu sú sociálni partneri, zamestnanci a zamestnávatelia.

Sociálni partneri projektu:

  • Konfederácia odborových zväzov SR (KOZ SR)
  • Združenie miest a obcí Slovenska (ZMOS)
  • Republiková únia zamestnávateľov (RUZ)
  • Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení Slovenskej republiky (AZZZ SR)

Prijímateľ:

  • Implementačná agentúra Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky
    (IA MPSVR SR)

Vzťahy medzi prijímateľom a partnermi projektu sa riadia partnerskými zmluvami.

Národný projekt obsahuje hlavnú aktivitu Budovanie odborných kapacít sociálnych partnerov s dvomi podaktivitami: Koordinácia a vecné riadenie projektu a Vzdelávanie ako budovanie odborných kapacít sociálnych partnerov.

  • ITMS kód projektu: 312031B970
  • Celková alokácia: 14 450 363,36 EUR
  • Projekt je orientovaný na typy prijímateľov: štátne rozpočtové a príspevkové organizácie
  • Územná platnosť: všetky samosprávne kraje Slovenskej republiky
  • Realizácia: 6/2016 – 7/2021

Vedenie sociálneho dialógu a budovanie sociálneho partnerstva vytvárajú priestor na prípravu novej generácie predstaviteľov zástupcov štátu, zamestnávateľov a zamestnancov, ktorí budú poznať nielen odborárske a zamestnávateľské prostredie, ale budú schopní vnímať aj dopady opatrení vyplývajúcich z novej medzinárodnej deľby práce. Realizácia projektu podporí diskusie a vyjednávania medzi sociálnymi partnermi a inštitúciami verejnej správy. Vytvorí podporné mechanizmy pre tréning štruktúr v sociálnom dialógu, priestor pre možnosť mobilít a transferu skúseností, príkladov dobrej praxe a know-how zo zahraničia na Slovensko.

Vecnú realizáciu projektu zabezpečujú za KOZ SR riešiteľské tímy štyroch expertných centier:

  1. ANALYTICKÉ CENTRUM – zamerané na vypracovanie odborných analýz,
  2. KLIENTSKE CENTRUM – zamerané na riešenie podnetov verejnosti a poradensko-konzultačné aktivity,
  3. CENTRUM PRE VZDELÁVANIE – zamerané na prehĺbenie praktických skúseností a zručností formou vzdelávacích aktivít pre členov odborových zväzov konfederácie,
  4. CENTRUM PRE ADMINISTRATÍVU A PUBLICITU – zamerané na propagáciu a informovanosť prostredníctvom publikovania odborného periodika ePráca.
Potrebujete pomôcť?
Novinky CSD II
Vyriešené prípady Klientskeho centra odborov 

 

V prípade záujmu o bližšie informácie k CSD II., neváhajte odoslať otázku priamo vybranému adresátovi:
Vecné riadenie projektu Vzdelávanie ako budovanie odborných kapacít sociálnych partnerov
 

MANAŽÉR PROJEKTU

Marek Fano

Členovia riadiaceho výboru CSDII KOZ SR a zároveň garanti expertných centier:

  1. ANALYTICKÉ CENTRUM – Emil Machyna
  2. KLIENTSKE CENTRUM – Monika Uhlerová
  3. CENTRUM PRE VZDELÁVANIE – Pavel Ondek
  4. CENTRUM PRE ADMINISTRATÍVU A PUBLICITU – Mária Mayerová

V prípade záujmu o zapojenie sa do realizácie odborných aktivít NP CSD II. v spolupráci s KOZ SR:

  • Ak ste členom OZ – obráťte sa na predsedu OZ, ktorý vás nominuje priamo členovi RV CSD II. KOZ SR, alebo vašu nomináciu predloží na Rade predsedov OZ KOZ SR.
  • Ak nie ste členom OZ, ale témy sociálneho dialógu sú vám blízke – pošlite nám Vaše CV na hrivnakova@kozsr.sk a budeme Vás kontaktovať ohľadom osobného stretnutia.

Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje www.esf.gov.sk